安徽省林业厅针对近年来森林防火工作出现的新情况，太湖县森林防火指挥部结合当地森林防火工作实际，切实加强了对森林防火工作的组织领导，在责任落实、防火宣传、火源管控、队伍建设等方面狠下功夫，从加强基层一线防火工作着手，积极建立森林防火长效管理机制，规范森林防火组织与队伍建设工作，在当前森林防火工作中显示出良好的效果。该县的主要做法是：一是建立与完善森林防火行政领导责任追究制和森林防火指挥部成员分片包干制。
县委县政府及时出台政策，明确责任追究制度，下达防火责任目标任务，对辖区内发生重大森林火灾或造成人员伤亡及燃烧时间超过12小时的森林火灾，做到“四不放过”，实行责任倒查和责任逐级追究，认真落实各乡镇政府和有关部门的森林防火责任，认真建立并完善处置森林火灾应急预案，集中精力抓好森林防火应急扑火体系建设。二是重视加强了林区各乡镇、村组和相关单位的防火组织网络建设和林区管理。
积极引导林农和林业经营者按照自愿、互助、互利的原则，在重点林区成立了“防虫、防火、防盗”“三防”协会，并充分发挥了协会在森林防火、林政管理等方面的作用，健全护林防火村规民约和林管、护林防火组织章程与互助自律制度，组织开展林缘田边可燃物计划烧除。森林防火期实行各乡镇认真开展防火自查，县防火办组织检查考核，层层部署抓落实，把护林防火组织扩展到村民小组，一个村民小组划为一个森林防火小组，动员村民互相监督，互相制约，互相促进，排除火险，增强群众防火的主动性，并相应提高村民小组长等人员的补贴标准，明确村民小组长的工作责任，在森林防火中实行村民小组长既要安排全面工作，又要兼任防火宣传员、护林员、巡查员，协调并督促户户分片包干巡查做好森林防火，确保辖区森林防火安全。三是注重加强森林扑火队伍建设。
在成立了4支县级森林扑火应急分队的基础上，各乡镇组建1支骨干扑火队伍，并强化培训，掌握防扑火与紧急避险知识，同时继续强化村组森林消防队伍建设，推行村两委成员“1+10”的做法（即每个村干负责落实并带领10人组成应急扑火分队），在各自然村或片区小组组建1支11人以上的扑火机动队伍，规范建设村级扑火机动队伍，使成员得到及时调整补充，做到林火发生后能及时赶赴现场扑救，实现森林火灾的“打早、打小、打了”，确保不发生重大森林火灾、不发生人员伤亡事故、不发生山火进家火烧连营，争创森林防火先进单位。四是重视森林防火宣传工作。通过出动宣传车，在电视等媒体上公开报道森林火灾案件的查处情况，有效地起到了警示和震慑作用，极大地增强了群众的守法意识；乡镇及时在各村组张贴防火通告、散发防火公约，在禁火区设警示牌，组织村民小组巡查等方式，使森林防火的各项制度措施得到了很好的落实，从而把乡镇干部要防火的工作任务转变为村民自己要防火的自觉的行为。县森林防火指挥部每年在有限的防火经费中挤出2万元，制作森林防火固定宣传牌50块，使防火标语宣传覆盖到了进入每个林区的主要路口，不断增强公众的防火意识。
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